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ch17 徵选2（第1页）

在基本排球常识测验结束后，孙绍杰将在场的学生进行分类。

基础常识测验及格者将继续留在场上，而不及格者得离开球场。

并没有要求他们一定要离开现场，但是因为等等术科测验即将开始进行，所以没有要参加术科测验的人就得离开球场，避免影响到测验进行。

剩下留在球场内的学生，大约还有二十多人，由这二十多人进行最后的术科测验。

刘夏荷对于汤文雯通过基本常识测验这点并没有感到意外，因为汤文雯本来就擅长背诵，她的成绩在班上也排名前段，对于排球基本常识测验这种只要准备充足就可以通过的测验，汤文雯肯定没问题。

不过，接下来的术科测验最终只会选出一名球队经理人选，该怎么在二十多人中脱颖而出，是一个难关。

在确认过参加术科测验的名单后，孙绍杰再度站在参加徵选的学生面前，大声的说：「接下来是术科测验，虽然是徵选经理，但是经理之后可能会协助我们训练，所以希望选出来的人会打排球，因此我们才会有术科测验。

」

「术科测验的项目有对空低手、高手各五十颗，我们会依照稳定度以及是否确实接到五十颗来打分数；第二个项目定点发球，我们将球场垂直划分为三等份，分为a、b、c。

前三颗球必须依照a、b、c的顺序，准确的发到该区域，后面两颗球则由你们自己决定要发到哪个区域，只是在发球之前必须告诉我们你要发到哪里。

」

这些规则早就写在徵选的通知单上，想必参加徵选的人已经针对定点发球做过练习。

但是接下来的第三个测验项目，其实才是所有测验中最难的一个。

「结束定点发球测验后，最后一个项目是测验大家是否会记录得失分。

」

没错，经理的存在，除了协助球队练习，也必须做队员的得失分纪录。

发球、攻击、接发球等的得失分都必须做纪录，以便之后做检讨，所以纪录不得出错，要清楚明白得失分的原因。

关于如何做纪录，这个要实际看过现场比赛会比较了解，刘夏荷长年看刘旭宸的比赛，也曾经帮刘旭宸做过纪录，所以这纪录对她来说难度不高，她比较担心的，是自己过于紧张而做错纪录。

其实在孙绍杰在说明最后一项测验项目的时候，刘夏荷观察到在场许多人的神色从一开始的淡然变得紧绷。

就连刘夏荷身旁的汤文雯，也是绷紧神经，神情看来慌张。

虽然彼此是竞争对手，但是刘夏荷仍出声安抚汤文雯的情绪，「文雯，你先冷静下来。

」她抓过汤文雯的手，柔声道：「你仔细想想，你付出时间准备测验，难道你想因为紧张，而搞砸测验吗？」

「不要。

」汤文雯坚决的说。

闻言，刘夏荷勾起唇角，笑着说：「既然如此就别紧张，我们一起勇敢面对测验吧！

」