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137 番外四 if线假如大家都生活在现（第1页）

那些生活里的碎片⑥：早饭。

絮果手表上的好友不算少，但基本都是他在幼儿园里的同学。

白天有什么事当面就说了，让他真正能够发挥手表功能的人几乎没有，甚至可以说在连亭以前就一个都没有。

但现在不一样了！

他终于有了一个可以在白天也发语音聊天的好朋友！

絮果兴奋极了，第二天早上一去幼儿园，连背上妈咪给他新买的精灵球书包都来不及放下，就迫不及待坐在座位上对着手表说了起来：【连同学！

连同学！

你在吗？起床了吗？吃饭了吗？我是絮果！

】

连同学……

此时总公司惯例的早会都快开完了。

闻氏集体作为一家经营百年仍屹立不倒的老牌企业，上下班的时间始终遵照着八点以前的老传统，没能与国际接轨。

每一个经过层层面试最终被录取的员工，入职的第一天都要面临一个好消息坏消息环节——坏消息，上班很早；好消息，下班也很早，如无特殊情况不加班；不算坏也不算好的消息，如果真的需要加班，三倍工资，从不拖欠。

尤其是在小连总上任后，他很讨厌无意义地浪费时间，这几年集团主抓的一直都是工作效率，并非时长。

说得再直白点，在连亭看来，一件工作最重要的部分是这个员工能否出色地完成，而不是员工对着电脑的使用时长。

他个人并没有当计时器的兴趣爱好。

这样的行事风格，对于他手下的经理们来说既是天堂也是地狱。

如果团队工作效率高、出色的完成工作，那自然皆大欢喜，剩下的都是自由时间；可一旦犯了错，早会就会变得很难熬。

尤其是这一周的这一天，因为各部门要进行季度总结。

集团顶层最大的会议室里，各部门经理云集，连不少分公司的总经理都来了。

一旦被点名批评丢了人，那就是丢在全集团面前，在接下来很长一段时间里大概都很难再抬起头。

所有人皆是严阵以待，宛如在面对中考。

年度报告是高考。

幸好，今天的会议进行的还算顺利，今年Q1的各方指数和去年Q4基本持平，但Q4连着过年，算是业内旺季，Q1能和Q4打的有来有回，就说明他们处在一个上升的势头里。

所有人都松了一口气。

哪怕是小连总，平日里锋芒毕露的凌厉都有所收敛。

只有一个人，连总的二叔，时任海外分公司总经理的大连总有些诧异。