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第94章 滑铁卢（第3页）

他望着我说道。

我诧异他的直爽，但是还是很认同的说道：“好像大部分开发工程师都是这样的理想。”

我停了停，又说道：“但是能成功的很少。”

“所以我要离开这家公司。

我要抓紧时间，争取三年做上研发总监，五年做CTO。”

非常清晰地规划呀！

仔细想想，他的条件确实不错。

研究生毕业，技术能力佳，能承受压力。

除了脾气不是太好，他说的也不是不能实现。

“你要不要再考虑下，公司还是有不错的发展潜力的，明年就要上市了。

我们部门现在项目也是非常不错的。”

“算了吧，我的工资没比毕业生多几个钱。

你说的上市，公司和部门发展和我都没有什么关系。

领导哪会重用我这种没有根基的人。

交警那个项目没给我半点好处，以前还被扣过工资，和狗屁膏药似的，怎么也摆脱不了。”

他叨叨绕绕地吐槽着。

我明白，他都有新工作了，不给实在的而且较大的提升和调薪根本无法留住他。

但是这些我也无法做主。

他前景看上去不错，虽然我担心交警项目以后的开发工作，但也不想强行留他。

“我要和院长汇报下。”

结束了我们的谈话。

和院长汇报过后，院长没有太大的波澜，而且不像我还担心交警项目，并没有做任何挽留。

只是要求我再现有的开发人员里面找个人兼职处理下交警项目就可以了。

听到这个安排，我担心极了，但是也无可奈何。

果然，没过多久，院长把我匆匆地叫到办公室说道：“交警发律师函了，还投诉到总经理那边，说我们未按合同约定完成项目。

总经理让我们下午去他办公室给他解释。”

“什么？他这段时间没找我呀。”

“最后一次他找你什么事情？”

“就是上次我和您说的那个看板的工作。

他们搬到新办公室后，那边有个大屏，他们大队长希望我们再做个大屏看板，这样他们可以轻松、实时地看到业务相关的汇总数据。”

“那我们做了没有？”

我心里一惊，“没做呀，他们和我说了以后，我就找您要资源。

他们期望的看板功能太强大了，而且时间又短，我和产品经理对了下，至少要投入四个开发人员才能在他们要求的那个时间完成。

您说不可能的，一是因为这个功能超出了合同约定，二是我们已经完成了合同约定功能，钱收了，不能再投入了，三是我们现在部门的人手本来就不够，不可能给这种项目继续投入了。”

“这样？”

他摇了摇头，好像不太记得了。

“我对这个项目不是太清楚，以前负责跟进这个项目的副院长（入职时面试过我和建议让我做项目经理的那个院长）调走了。

他从这个项目投标开始都一直参与的，本来他是最清楚的，而且领导对他也比较了解和放心。

现在没办法了，你准备点资料，尤其是项目的合同和我们已经完成的功能清单对照，下午好好给总经理汇报。”