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第100章 心态的转变（第4页）

听到张总这么说后，林依依却是叹了口气，然后缓缓的开口说道：“张叔，若是按照我的解决方案，他们如果敢再来公司来闹，咱们就直接把这两个人起诉了。”

“在公司里面打架都已经严重违反了咱们公司的管理制度，公司跟他们签的劳动合同是随时可以作废掉的，而现在这种情况来看，也没有必要留着他们的劳动合同，尽快把他们给开除掉。”

“因为是他们严重违反了公司的管理制度，他们的工资就正常的发放就好了，也不需要额外给他们任何的赔偿，并且如果他们家属继续来闹事的话，我们就直接起诉他们，他们在公司里面造成这么恶劣的影响，对咱们公司后续的一些发展肯定是有影响的。”

“这种影响真要追究起来，是可大可小的，就看他们家属自己的态度了。”

林依依并没有把话说的太清楚，她也不需要把话说的太清楚，因为她知道张总完全能够明白她的意思的，在听到林依依说完之后，张总深以为然的点了点头。

“那好，既然你这么说我心里也就有底了，这件事情，我跟你爸妈联系过之后，他们也说这件事情咱们两个人商量着来就好了，你的意见呢，我已经知道了，那么这件事情接下来就由我来处理吧。”

“毕竟这也是生产部发生的事情，我也是有责任的。”

张总又跟林依依人聊了一些这件事情的处理细节之后，便起身离开了林依依的办公室。

看看时间，已经是上午1o了。

林依依忽然感觉到了一股前所未有的疲惫，她以前还觉得管理公司挺容易的，但今天这件事情让她认识到管理这么大的一个公司，并没有想象中的那么简单啊。

就比如发生了这些事情，原本在林依依心中，她一直都有很大意见的张总却在这件事情中起到了决定性的作用。

基本上这件事情就是张总一个人在处理的，林依依的参与感其实是非常低的，林依依，绝对有理由相信如果这件事情张总没有参与的话，全部交给她来处理，那么处理的结果肯定没有这么顺利。

甚至林依依战受害者赔偿这一方面上就会跟家属陷入无休止的争吵当中。

甚至双方还会闹上法庭。

林依依也通过这件事情发现了自己在公司管理上面的一个非常严重的错误，那就是在很多事情上面，她太过于注重于规则了。

他们这个公司毕竟是生产为主的公司，在很多管理制度上面，完全没有必要搞的像那些上次的大公司一样那么严格。

除此外，他们这个公司，除了规章制度之外，还必须要讲究一些人情世故。

毕竟，员工都是项城市本地人。

很多事情如果太过于冷血了，公司的员工都是会有想法的。

这样，就得不偿失了。