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这时老大开始念获奖的原因:我入职两年后,带领仅有的两位同事,对以前自动化测试的方式做改造升级,大大提高了自动化测试覆盖率!
提升了自动化测试的效率!
我心里当时是万马奔腾,虽然很开心,但是能不能先通知下呀,没点心理准备呀。
深圳同事们笑嘻嘻地恭喜我,线上老大就在让获奖人发表下获奖感言。
可我还没反应过来呢!
紧张地连说几遍谢谢,表示自己也是在大家的帮助下才有这么好的成绩,以后希望能够做的更好。
会后同事们夸我的新老板真好(会收买人心)呀!
过了一个月,我收到了我的奖杯。
印度公司在本地定制的,手工不咋的,但是看着亮闪闪的公司和自己的名字,还是很开心的。
但是当我听说邮寄费用都超过一千时,我心里想着的是,还不如发钱给我好呢。
可谁能想到十几年后,这却是这家外企留给我唯一的实体纪念品。
从那时起,惊喜一个接一个。
很快,我又收到了调薪的通知。
这不在常规调薪时间里,从新老大隐晦的话语中,我猜应该是因为入职前调整成经理,即便加了30%还是离公司经理岗位的中位数有差距才做的调整。
她还告诉我,明年的股票也会增加点。
刚开始我是欢喜的,但是慢慢回味过来,我终于意识到自己工资真是低了。
一下子又不开心了。
不过我很会自我调节,自己又安慰自己,也许这么调整后差别就不大了。
而且新老大似乎很认可自己,也很积极地在做了调整,以后肯定会更好的。
九月多的时候,新老大打电话邀请我去印度出差。
名义上是出差,但听之前去过的同事说他们的出差经历,基本上都是去和那边的印度同事沟通联络感情为主,顺便在当地玩玩,见识下不同地方的风土人情。
以前同事过去至少去两周,有些还呆了一个月,这样可以利用周末时间好好出去玩。
但是那时我的孩子刚四岁,在上幼儿园,老公忙,每天都是我接送,如果出差太久担心老公照顾不了,综合考虑后只答应过去一周。
老大有点吃惊,但听到我的理由后表示理解,只是让我抓紧办理签证。
我以为之前办过护照,这次只需要办签证了。
结果回家一看,2005年的护照,刚好过期了。
得,申请换证先吧。
领到新护照又去广州申请签证,好在办理印度签证的人少,资料交上去就可以。
签证下来后,我就联系公司的合作商订酒店和机票。
合作商很给力,第二天就办好了。
我以为“万事俱备,只待我飞”
时,居然被通知还要去深圳口岸医院打疟疾疫苗。
这时可把我和老公吓坏了,怎么去个印度好像很危险似的呀。
虽然之前去过的同事们宽慰我说,打疫苗只是为了预防,不过印度的食品不卫生,确实要注意,千万别在小摊上吃东西,喝水要喝瓶装矿泉水,洗澡都要注意不要让水进入口中。
搞的我更紧张了,但是也无可奈何,只能警记教诲,小心为上。
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