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第八十一章 浓氟危情心生惧 雍葭辞职意已决（第4页）

“行政系列需公文写作能力，未知是否君之所长？”

“如会议纪要、新闻文案、工作总结、通知等。”

“组织协调应酬之力（所谓情商），君备之乎？”

“能否速适自学以为特？”

雅苑VIP正大亦参与讨论，建议若自估不能科研或不能持续出成果，则勿虑国内高校教职。

“更卷，年年科研成果Kpi考核”

，“高校难入亦难守”

。

若一心向高校，则或可退而求其次，为学工辅导员：“博士期间宜入党，辅导员须党员也。”

相较之下，劳动防护、职业病预防与博士科研，后者难逾万倍，非同一等级。

前者属规范管理、完善措施、提高警惕之范畴，理论上可预防、可降风险。

后者则不然，有天赋异禀之因素，有运气偶然之因素。

唯少数人能喜科研、适科研思维、出成果、以科研为乐。

“君今或后能否得科研之钥，未知也，无人能控、无人能测。”

正大作为导师，至多为指导协助之角色。

小鱼儿、茜云皆忧雍葭不思进取，以为“小职员赚小钱”

无自保之力，唯在谋生之路上叠加风险病痛。

四姐、琉璃亦忧，小职员之位难求且难保至退休。

“勿待中年，五年八年亦难持续。”

“实乃无限期推迟未完之任务、未圆之梦也。

小职员居何处？食何物？衣何裳？驾何车？唯美颜手机之照乎？下一代如何抚养？教育成本如何解决？能不羡更佳者乎？不羡不嫉不难受乎？能甘于平庸清贫乎？”

人生自选自主，唯尊重与祝福。

“院长安好。”

“有事相托，贵校毕业之文文在我司，现借调至市生态环境局大气处。

彼于六月底欲离职，其领导劝其以大运会大气处繁忙为由，稍待至八月十日。

彼当时未言，今又欲七月三十一日离职，此实影响大气处工作。

若得便，请转告彼，稍缓数日，感激不尽。”

“收悉，给您添麻烦了。

定当转达此意，并尽力劝导之。”

此何故？闺蜜一聚，皆欲离职，岂非欲断正大教授荐工作之念乎？有长歌记云：

职场风险时时现，

氟化氢浓步步险。

雍葭忧心日日重，

夜不能寐时时念。

念及前途茫茫然，

辞去旧职意已坚。

坚定信念步步前，

新程启航日日盼。