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第十二章 富不忘本内心真富贵德财智儒兼备（第1页）

“李嘉诚大全集（..）”

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第十二章

富不忘本——内心真富贵，德财智儒兼备

首先是一个人，再是一个商人

李嘉诚是全球华人首富，如此耀眼的光芒被每一个人捕捉。

如果能选择问他一个问题，相信很多人都会说，如何做一个成功的商人？是的，成功对于一个人太重要了，几乎每个人拼搏都是为了成功。

然而李嘉诚面对这个询问却说了一句话：“很多传媒问我，如何做一个成功的商人？其实，我很害怕被人这样定位。

我首先是一个人，再是一个商人。”

这就是一个成功者最想说的话。

富不忘本是什么，不是一句轻易许诺的话，不是一个轻易做的姿态，而是一种精神，一种发达不忘当年志的为人精神。

商业上的成功常常让人羡慕，然而人们却忽略了成功背后的坚持，没有这种坚持，相信其再有钱也会被人们斥之为粪土。

内心真富贵，才能行事有方寸。

李嘉诚之所以每年都再捐资办学、助残疾人、帮贫人，用自己的财富回赠社会，并非是一个假意做榜样的行径，而是自己作为一个人心中真正的呼声。

这是多么珍贵啊。

对收购，他不是财大气粗了就目中无人。

对收购方，无论成与不成，李嘉诚都能使对方心悦诚服。

如果收购成功，他不会像许多老板那样，进行一锅端式的人事改组和拆骨式的资产调整，他会尽可能地挽留被收购企业的高层管理人员，照顾小股东的利益，因此被收购公司不会处于动荡不安的状态。

如果收购不成，他也不会以自己所持股权作为要价的筹码相要挟，逼迫对方开出高价赎购，生意不成仁义在。

对股东，李嘉诚出任10余家公司的董事长或董事，但他把所有的董事年薪全部归入长实公司账上，归大家所有。

他自己全年只拿5000港元，一直如此。

5000港元的董事袍金，还不及长实公司一个清洁工20世纪80年代的年收入。

以20世纪80年代的水平，像长实这样盈利极佳的大公司董事局主席，一年最少也有数百万港元薪水。

李嘉诚的大商人风范赢得了公司股东的一致好感，这不仅仅是一个做商人的成功，更是一个人的成功，是十分不易的。

万通公司董事长冯仑对此深有体会：“李76岁，是华人世界的财富状元，也是大陆商人的偶像。

大家可以想象，这样的人会怎么样？一般伟大的人物都会等大家到来坐好，然后才会缓缓过来，讲几句话，如果要吃饭，他一定坐在主桌，我们企业界20多人中相对伟大的人会坐在他边上，其余人坐在其他桌。

饭还没有吃完，李大爷就应该走了。

如果他是这样，我们也不会怪他，因为他是伟大的人。

“但是，我非常感动和意外的是，我们开电梯门的时候，李在门口等我们，然后给我们发名片，这已经出乎我们意料——李的身家和地位已经不用名片了！

但是他像做小买卖的一样给我们发名片。

发名片后我们一个人抽了一个签，这个签就是一个号，就是我们照相站的位置，是随便抽的。

我当时想为什么照相还要抽签，后来才知道，这是用心良苦，为了大家都舒服，否则怎么站呢？

“抽号照相后又抽个号，说是吃饭的位置，又为大家舒服。

最后让李说几句，他说也没有什么讲的，主要和大家见面，后来大家鼓掌让他讲，他就说我把生活当中的一些体会与大家分享吧。

然后看着几个老外，用英语讲了几句，又用粤语讲了几句，把全场的人都照顾到了。

“之后我们就吃饭。

我抽到的正好是挨着他隔一个人的位子，我以为可以就近聊天，但吃了一会儿，李起来了，说抱歉我要到那个桌子坐一会儿。

后来，我发现他们安排李在每一个桌子坐15分钟，总共4桌，每桌都只坐15分钟，正好1小时。

“临走的时候他说一定要与大家告别握手，每个人都要握到，包括边上的服务人员，然后又送大家到电梯口，直到电梯关上才走。”