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第90章 开发的模式（第1页）

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阳秋平对吴凤具体了解一番下来，是明白了。

吴凤确实是一个有能力的女人，和阳光的恋爱也是阳光的主动。

问题的症结不是吴凤，而是他的亲儿子阳光呀！

明白这个道理，阳秋平决定要处理阳光。

就是自己的亲儿子，不听话，在集团不要说接班，就是你市场部的部长也不要你当。

阳秋平知道，不这样做，阳光是决定死不悔改的。

就要让阳光感受一无所有，他还怎么怎么去爱吴凤呢！

一个离婚女人也瞧不起你。

阳秋平要出这一绝招。

集团不是要缺少他一个阳光，这个地地球缺少了谁，一样照样转。

就从阳光兼管的财务入手，这小子仗着自己是小阳总，不按集团规定财务报账手续。

他手里好多集团的经营费在他那里不清不楚，随便一抓就是问题。

阳秋平这个老总老子要处理集团市场部部长儿子了。

但他既然已经这样了，那就没必要想得太多！

也好，让阳光乱上几天吧！

最让集团查出来，如果还牵涉吴凤，把这两个妈蚱拴在一根绳子上整治一通。

叫他这个儿子们再和他老子阳秋平过不去！

集团普查的结果明朗了，全集团一共有财务部按规范扩大了财务。

让阳秋平遗憾的是，二没有扩大——这吴凤女人终究年纪大一点，比阳光的府深，在市场部的资金方便，没有插过任何手，没有让抓住尾巴。

市场部竟然有扩大财务的现象！

这事上引起了上的重视。

集团副总曾友专门叫给阳光打电话，说不仅要收回扩大财务部规范权限，还要在全集团组织职工大会公开违规。

本来阳光准备把多划的收回集体，曾副总亲自打了电话，看来不组织大会不行了。

他采取了个折中办法：不开全集团职工大会，自己承担责任。

因为职工大会大费周折，阳秋平也同意了。

但他又提出，会议要通过有线电视，向全集团现场转播。

处理阳光，撤职要公布。

曾友找不到反对的理由，也只能同意这样做。

这一天，全集团的中层干部和各部门、各生产的主要负责人，都被调到集团会议室里。

尽管不是职工大会，但阵势也不小，集团会议室里黑鸦鸦坐了一大片人。

会议由阳秋平主持，阳光和另外四个人站在台子前。

发言的人通过那个的话筒，轮流上台照稿子念一遍——话筒因为经常使用，已经被人试音时用手指头弹得稀巴烂了。

此时，和全集团各部门的电视电话会议，都转播着这个会议的实况。

阳光在市场部财务的违规事件顷刻间就成了全集团家喻户晓的人物。

到处都有人在议论她们——从本人议论到办公室的其他人直至。

在会议场里，吴凤了个很不起眼的角落坐着，一直低头。

往常如果开这样的会，她总是坐在最显眼的方。

但今天她似乎生怕别人看见她。