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姚主任没想到,一个年纪轻轻看起来文文静静的女孩子,比厂里那些泼辣的中年妇女还要难缠。
但她的难缠不是他想象中的那种难缠。
他开始怕费霓在他面前哭闹,下了班一个年轻漂亮的女孩子在他一个中年男人面前哭,传出去是很不好听的。
而且他也怕自己心软。
但费霓一滴眼泪都没掉,她的声音也不比平常说话声音更大。
“办黑板报是冯琳的工作,她是主要负责人,她认为我做的不好,想换人,我为了黑板报能办的更好,选择主动离开,把时间花在我的本职工作上,这难道不是为了大局考虑么?请问您,为什么要扣我的奖金?”
费霓和冯琳说的是两个版本,姚主任本能相信费霓的那一版,费霓在车间这几年,工作从没出过纰漏,也没和谁发生过矛盾。
但是冯琳的父亲是劳动局的,他侄女回城想要找到理想工作还要请冯家帮忙。
费霓还是稚嫩,得罪谁不好,非把这位得罪了。
姚主任也不那么理直气壮,语气缓和了许多“其实小冯并不是真要你离开,只是想鼓励你做得更好。
遇到苦难要知难而上,不要逃避。
你这次合唱就做的很好嘛,下次给你加奖金。”
他也是为费霓好,她办黑板报得罪了冯琳,合唱又抢了冯琳风头,让冯琳这次出口气就得了,否则以后麻烦可要没完没了了。
这次扣了,下次补回来就是了。
但费霓并不领姚主任的情。
她开始一条条念厂里的规章制度,念完一条就问姚主任她到底违反了哪一条。
姚主任看了看自己的手表,他的妻子还等着他回家吃饭。
“你要是实在缺钱,我把我的钱给你。”
姚主任不想跟费霓再耗下去了,他今天刚领了工资,掏出信封,拿了五块钱给费霓,“这样可以了吧。
小费,快回家吧。”
“我不要您的钱,我要我的劳动所得。”
如果不给她应得的那份,就得给她一个足够合理的解释。
不然明天她要去厂长办公室要个说法。
姚副主任被费霓逼得没办法,就说他再考虑一下,费霓说您就在这里考虑吧,我等着。
如果您要回家考虑,我也跟着您一起回去。
费霓的声音不大,但语气很坚定,姚主任相信,如果他不把奖金给费霓,费霓会真跟着他回家。
他本来是很不耐烦的,但他抬头看了一眼费霓,他发现费霓的头仍然微微仰着,他开始以为这是不服,现在他才发现费霓这个姿势是为了避免眼泪流出来。
流泪代表示弱,但她不能示弱,因为她在讨一个公道。
虽然其他人的经验表明,示弱更容易要回奖金,但费霓要的不只是奖金。
姚主任突然意识到对于费霓而言,这并不只是钱的事情,而是事关尊严。
哪怕费霓的奖金不全扣完,只扣了一分钱,她也会找过来,逼着他把应得的钱给她。
她的尊严不允许他和稀泥。
在明白这一点之后,姚主任决定把费霓应得的奖金补给她,为了成全她顽固的自尊心。
作为车间里的老人,他理所应当要维护车间里认真工作的人,他近来因为家务事忘了这件事,但费霓提醒了他。
他写了一张纸条给费霓,承诺奖金会补给她。
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