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第一章 笼络人心招贤才（第3页）

大才和贤才，都是领导者孜孜以求的栋梁，都想为己所用，加之人才本身具有流动性，所以想方设法控制住人才，让其长期为我所用是一个英明和有远见的领导者必须考虑的事。

所谓“用兵之道，攻心为上，攻城为下。

心战为上，兵战为下”

，用兵之道如此，制人之道亦是如此，若想控制一个人，最有效的上上之策便是抓住其人性弱点，控制其心。

“攻心”

术之最善者，莫过于使“人心服”

“敌心死”

。

所谓“人心服”

，是使人口服心服，乐为己用；所谓“敌心死”

，是使敌心完全瓦解，不敢再进行反抗。

古往今来，最善攻心者，莫过于三国刘备。

他救徐州而三让徐州，故深得徐州百姓的爱戴。

他驻军新野，政治一新，百姓称颂他：“新野牧，刘皇叔，自到此，民丰足。”

因而取得了百姓的衷心拥护。

曹操追击，他弃樊城奔襄阳，两县百姓誓死跟随，他拥民众数万，一日仅行十余里，有被俘的危险。

有人劝他“弃百姓，先行为上”

。

刘备泣说：“举大事者必以人为本。

今人归我，奈何弃之？”

后来刘备取蜀，也采取“攻心”

战略，即以结民心为先。

正因刘备能处处以百姓为重，又以恩义结将相之心，故人心归之，愿为之效死。

“得人心者昌”

，这便是刘备之能成大事的关键所在。

历史上类似的事件还有很多：周文王为民请命，废除炮烙博取民心；勾践卧薪尝胆，与民同甘共苦赢取民心；刘邦与关中父老“约法三章”

笼络民心等等不一而足。

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