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第四章 职场培训之酒店组织结构（第2页）

听到这些昵称时，穆亦漾也一字不漏地写下来。

当她听不太清楚这些昵称时，她就与diana确认，确认清楚后，再写到这个表格上。

看到穆亦漾的态度很认真，边听边记，碰到不懂时还会开口提问，而且脑子灵活反应快。

diana觉得还是比较满意的，也乐意多教她一点，多说一点，因此她说的内容也更加详细一点。

diana愿意教，穆亦漾认真学，彼此合作愉快。

满满两页纸介绍完毕，耗时整整一个小时。

diana捧着水杯大喝喝水，不停地为自己补充水分，虽然她在培训的时候并不觉得累，但是停下来时才发现，原来自己已经口干舌燥了。

于是，她让穆亦漾自己慢慢看看，好好消化一下，然后t也n趁着自己这个机会歇口气。

穆亦漾看着那张电话表，上面至少也有100个号码。

她慢慢地、仔仔细细地看着那些阿拉伯数字，试图从中找出一些规律，方便自己更容易把它们全部记下来。

穆亦漾之所以成绩那么好，除了基因遗传之外，最主要的是，她在学习上有自己的一套方法。

因为她善长研究分析，发现并总结规律。

高中的时候，全校数理化成绩排名第一的桂冠永远属于文科班的穆亦漾，搞得当时的副校长老是怂恿穆亦漾从文科班转到理科班，所以教导主任兼穆亦漾的班主任就因为这个原因而与副校长势不两立。

穆亦漾觉得，自己的数理化成绩很好，因为她喜欢数理化，不觉得它们有多枯燥有多难。

但是语文英文政治历史，这些科目，她几乎不用学都能拿到好成绩。

自己的文科确实比理科占太多的优势，基于这方面的考虑，在高中分科的时候，她想都不想就直接选择了文科。

副校长听说了穆亦漾的选择后，好不伤心。

因为确实不想失去这么优秀的好苗子，所以他干脆直接上门找家长详谈，不曾想，去到穆亦漾家里后，看到几屋子满满的书，穆亦漾还觉得奇怪，本来副校长还在不余遗力苦口婆心在劝穆爸爸，让穆亦漾重新选科，可是在看到穆妈妈之后，所有的劝说都嘎然停止，最后，垂头丧气地离开了。

因此，虽然穆亦漾学的文科，但是理科成绩照样拔尖，对于数字，她天生的就非常敏感。

经过穆亦漾的仔细研究，她首先，座机电话全部是4位数，第一位数字全部是以6开头。

电话号码又以部门为单位划分的，部门不同，号码的第二位数字也不一样。

比如说财务部是60开头，而餐饮部是61开头，销售部62开头，前厅部则是63开头。

因此，一个电话号码，前2位数就代表着它属于哪个部门的，后2位则要死记硬背了。

发现这个规律，其它的就好办了。

穆亦漾赶紧拿出她的笔记本，在笔记本上将酒店的部门分别写下来。

正在休憩中的diana看到穆亦澜在笔记本上有板有眼地写着东西，而且不时地看看电话表，看完后再在笔记本上写写，看看，再写写；又看看，再写写；一直不断地循环反复着。

其实，穆亦漾她在笔记本上写的是酒店的组织结构图，她把大部门以及所属小部门全部列举出来了。

片刻之后，看样子穆亦漾是写完了，她把笔记本递给diana：“diana，请您帮我检查一下，看看这些部门我都写对了没有。”

不明所以的diana接过一看，哗，好家伙，原来，她把号码归类的，写得真是完整。

只见第一页的顶端写着一行大标题，上面写着“酒店部门”

，然后下面分别写着：行政办（60），财务部（601），餐饮部（61），销售部（62），前厅部（63），客房部（64），工程部（65），安全部（68），人力资源部（69）。

所有的部门都罗列出来了，但是这些括号里的是什么东西啊？带着疑问，diana直接问穆亦漾。