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第121章 在国内工作的外国同事们（第6页）

他真是吃光用光，没几个钱，还是小芳垫的钱。”

“他今天怎么不来上班？”

“也挂了彩，也有点不好意思吧。

说请几天假。”

过了几天，中年菲利宾同事终于来上班了，但是和以往不同的是，颓废了很多，也安静下来，不再说和工作无关的事情了。

一个多月后，他消失了。

我才知道就在那事发生不久，他就和工程部经理直接提了离职，听说回菲利宾去了。

（三）拖家带口的印度朋友

甲骨文有一个不成文的惯例，每条业务线刚在深圳开展业务时，都会派一些经验丰富的外国同事过来帮助深圳同事们快速熟悉业务。

大部分都是资深的工程师，偶尔也会是老板直接过来。

而我在甲骨文工作的十一年里，打交道的大部分都是印度同事。

由于大部分印度人都是印度教徒，不吃荤腥，加上我们物价高，在中国短期出差都叫苦连天，更别说常驻了。

所以我们组很少有像其他组的外国同事来国内出差超过半个月以上。

所以我对公司在深圳工作的外国同事并不熟悉。

然而有一天，同事M发了一个简历给我：“Kiki，这是我一个印度的同学。

他现在在深圳工作，能帮看看深圳有没有什么组招人吗？”

“啊，印度人，在深圳工作？”

我第一次碰到这种情况，有些转不过弯来。

“是呀，他以前在Tata，公司派他来深圳做项目。

后来慢慢地把家人都接过去了，现在全家都在深圳。”

“全家都在深圳啦！

现在想换工作？”

“也不是，前几天同学聚会才知道他在深圳工作。

而他知道了我们公司在深圳也开了办公室以后，就想让我帮他推荐下。”

“这样呀，好的，我把简历推给我们的招聘专员。”

“你方便加他的微信吗？以后你们直接联系。”

那时，印度还没有封禁微信，同事M也下载注册了微信，偶尔我们会聊聊天，发发生活视频。

“好的，你把我推给他吧。”

没多久，我收到了他的好友申请。

我加了他，和他聊了聊。

果然他不是印度教徒，而是基督教徒。

所以中国的饮食对他来说问题不大。

因为知道我和同事M关系不错，他把他的情况都告诉了我，包括家庭情况。

他三年前来到深圳，第二年把妻子和两个孩子接了过来。

Tata虽然也还不错，但是毕竟是外包公司，福利待遇比我们还是稍微逊色了些，而且我们业务线有超过三分之二的人都是印度人，所以他想试试能不能跳槽来我们公司。

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我把简历推给了我熟悉的招聘专员。

但见多识广的她也很吃惊，说这是她第一次收到在国内印度人的简历。

不过她很快还是把简历给了几个小组，让他们看看有没有可能接收。