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我沉思了一会,回道:“我没问题。”
心里想,难道我还可以拒绝吗?
“虽然工作上内容缩小了,但是你的院总监技术职位不会变。”
他也在试图给我点安慰。
“那太谢谢了。”
虽然我对那个职位没有什么想法,但是领导此举无疑能让我的降职好看些。
公布调整消息的那天,好多人都看着我。
我知道他们想什么,对着大家笑笑。
院长宣布后,特意让我和大家说几句。
我只能客套地说:“感谢过去半年多大家给我的支持。
现在公司和部门越来越强大和越来越正规,不管什么职位,我都会全力配合公司的决策。”
不再负责管理研发工作的我,从此不再参与部门内外的研发技术或管理会议了,不再负责和领导的各种研发相关的汇报和会议了,不再负责研发人员的面试了,不再负责绩效考核和打分了。
刚开始的时候发现突然少了很多事情,而测试和运维组总共才八个人,工作也不多,有种茫茫然的感觉,人也有些苦闷。
不知道是谁提议的,还是发生了些什么事情,突然有天院长找到我,让我以“质量总监”
的职位,以“全面把控部门产品和项目质量”
的名义继续参加部门内部的研发技术和管理会议,参加项目管理相关的会议。
虽然突然而来的这个安排有点匪夷所思,我隐隐约约觉得这个安排其实多少有点他们对我的补偿。
但是我降职后确实有点闲的难受。
而这个安排其实仔细想想,又很合理。
部门各方面都正规了,怎么可能没有人去把控质量?而且如果我继续什么都不参加的话,又怎么能hold住那个“院总监”
的职位?
就这样我又开始顶着“质量总监”
的名头出现在以前参加的各种会议上。
但是我心里明白,我已经从以前的“主角”
变成了“配角”
,提提意见可以,喧宾夺主可就惹人嫌弃了。
于是我即时调整心态,把更多地精力放到本职的测试和运维工作上。
只是有时偶尔被人提及和自己想起时,真觉得这一年从入职到升职到降职,简直神了!
后来我回头看看那段时间的经历,真心觉得我不应该留下来。
在这种组织和业务高速发展的地方,各种变化太大了!
对于我这种没有根基的普通人,换个领导,换个对手,内外部环境稍微变化下,就被吹得东倒西歪!
尤其我还是从被人歧视的测试岗位上提拔上来的。
只是自己当时太心大,以为天上真的掉馅饼了!
贪图这个听上去牛哄哄的管理职位,贪图前国企的名头,贪图有几位前同事在一起的温暖!
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